Yurtdışında başta Amerika’da asgari ücretin kaç dolar olduğu, özellikle de Avrupa’da asgari çalışma ücretinin kaç Euro olduğu ülkemizde de tartışma konusudur. Dünyanın önde gelen ülkelerindeki en düşük çalışma ücretlerine yazımızın devamında yer verdik.
Asgari Ücret Ne Demek?
Bir devletteki asgari ücret, o ülkedeki işverenlerin belirli bir iş birimi için çalıştırmış olduğu işçilerine kanuni olarak ödemelerine müsaade edilen en düşük para miktarını ifade eder.
Asgari ücret çoğunlukla saat başına ya da aylık bazda hesaplanır, fakat kimi zaman günlük veya haftalık ücret olarak da hesaplandığı görülebilir.
Asgari ücret, ilk olarak işçi atölyelerinde çalışan işçilerin emeklerine yönelik sömürüyü ele almak için ortaya atılmıştır ve daha sonra sömürüyü önlemenin ve her yerde düşük gelirli ailelere yardım etmenin bir yolu olarak görülmeye başlanmıştır, ancak asgari ücrete çeşitli sebeplerle karşı olanlar da vardır. Yazıda ilerleyen bölümlerde bu konuya da değinilmiştir. Dünyanın hemen hemen tüm ülkelerinde asgari ücret uygulamasından bahsetmek mümkün olabilir. Yurtdışında asgari ücretler her ülkede farklılık göstermektedir.
Yurtdışında Asgari Ücretler
Öncelikle Avrupa tarafına baktığımızda asgari ücretlerin Euro cinsinden belirlendiğini belirtmekte fayda var ve bu bağlamda 1 dolar 0,87 Euro civarındadır. Eurostats tarafından Asgari ücret istatistikleri sayfasında sunulan bilgilere göre yurtdışında Avrupa ülkelerinde asgari ücret oldukça farklılık gösteriyor.
Avrupa ülkelerinde asgari ücretler şu şekilde;
- Belçika’da aylık asgari ücret 1.756 Euro olarak görülmekte
- Bulgaristan’da aylık asgari ücret 362 Euro
- Hırvatistan’da aylık asgari ücret 627 Euro seviyesinde
- Çek Cumhuriyeti’nde aylık asgari ücret 639 Euro olarak görülmekte.
- Estonya’da aylık asgari ücret 654Euro’dur.
- Fransa’da aylık asgari ücret 1.603 Euro seviyesindedir.
- Avrupa’nın gelişmiş zanaat ve ticaret ülkesi Almanya’da ise aylık asgari ücret 1.755.00 Euro olarak görülmekte.
- Yunanistan’da aylık asgari ücret 773 Euro’dur.
- Macaristan’da aylık asgari ücret 550-715 Euro seviyesinde seyrediyor.
- İrlanda’da aylık asgari ücret 1.774 Euro olarak görülmektedir.
- Letonya’da aylık asgari ücret 500 Euro bandında seyretmekte
- Litvanya’da aylık asgari ücret 730 Euro seviyesindedir.
- Lüksemburg’da aylık asgari ücret 2.256 Euro olarak görülmektedir.
- Malta’da ise aylık asgari ücret 792 Euro’dur.
- Hollanda’da aylık asgari ücret 1.725 Euro seviyesindedir.
- Polonya’da aylık asgari ücret 653 Euro olarak görülmektedir.
- Portekiz’deyse aylık asgari ücret 822.50 Euro’dur.
- Doğuya ilerlediğimizde Romanya’da aylık asgari ücret 515 Euro seviyesindedir.
- Slovakya’da ise aylık asgari ücret 646 Euro olarak görülmektedir.
- Slovenya’da aylık asgari ücret 1.074 Euro
- İspanya’da aylık asgari ücret 1.166 Euro seviyesindedir.
Amerika Birleşik Devletleri’nde bahşişsiz çalışanlar için asgari ücret, saat başına 7,25 dolar olarak kalıyor, bu meblağ Avustralya’nınkinin ancak yarısı kadar. Ayrıca, Amerika’da birçok eyalet, belirli bir ücrete ulaşmak için önümüzdeki birkaç yıl içinde kademeli olarak asgari ücreti kademeli olarak artırmak için yasalar çıkardı veya önerdi. Bu tür çabalar nedeniyle, her eyalette asgari ücret değişir.
Asgari Ücret Karşıtlığı
Asgari ücret karşıtları, daha yüksek işgücü maliyetlerinin enflasyonu artıracağını ve işletmeleri artık ödeyemeyecekleri işçileri karşılamak veya işten çıkarmak için fiyatları yükseltmeye (dolayısıyla tüketicinin satın alma gücünü azaltmaya) zorlayacağını ve bunun da daha yüksek işsizliğe ve daha fazla yoksulluğa yol açacağını iddia ediyor.
Asgari ücret taraftarları ise bunun tam tersini iddia ederek işçilerin hayat standardını yükselttiğini, yoksulluğu ve eşitsizliği azalttığını, satın alma gücünü iyileştirerek ekonomiyi canlandırdığını ve çalışanların moralini ve motivasyonunu yükselttiğini söylüyor. Bu tartışmalar aslında temel iktisadi doktrinlerin ve iktisadi düşünceler tarihinin tartıştığı temel sorunlar arasında yer alıyor.
Asgari ücret sınırlarının amacı, işçilerin sömürülmesini önlemek ve toplumda işyerinde meşru zaman geçiren tüm üyelerin, bu toplumda yeterli yiyecek, barınma, giyecek ve diğer olmazsa olmazları elde etmesi için gerekli şartları sağlamaktır. Bununla birlikte, hem iktisadi kurallar hem de pratikteki elde edilen sonuçlar, yapılan iş için asgari bir parasal tazminatın zorunlu kılınmasının, toplumun tüm üyelerinin yaşam kalitesinde iyileşmeleri garanti etmek için tek başına yeterli olmadığını belirtmektedir.